« La Mission Locale affirme son engagement de coopération avec les Partenaires économiques du territoire ».
Daniel MACIEJASZ, Président de la Mission Locale de l’Agglomération Hénin Carvin.
Un partenariat actif avec :
Les services de l’Etat
Les Elus & Collectivités
Les Entreprises
Les Partenaires sociaux
Les Organismes de Formation
et Les Associations.
Présent sur l’ensemble du territoire de l’Agglomération Hénin Carvin, la Mission Locale compte 5 Sites d’accueil engagés dans la même dynamique : assurer une mission de service public pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes 16-25 ans.
La Mission Locale est un réseau de proximité au service d’un territoire, de ses jeunes et de ses entreprises. Nous développons une offre de services dans laquelle le public jeune est indissociable du partenaire entreprise.
Environs 5000 jeunes accueillis chaque année dans les différents sites de Mission Locale sont autant de salariés à venir.
La Mission Locale s’engage
à mettre au service des jeunes et des entreprises :
Une forte implication dans le territoire, ses réseaux d’acteurs, qu’ils relèvent du domaine social, économique ou de la citoyenneté.
Une connaissance et une expertise des questions touchant à l’insertion de la jeunesse : les données qu’elle collecte permettant de capitaliser des solutions et réponses au profit de notre public jeune.
Une approche globale qui permet de proposer une offre de services complète destinée à faciliter le recrutement et l’intégration des jeunes.
N’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 03 21 20 64 64
témoignages des employeurs et entreprises
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Notre Enseigne CORA Courrières est partenaire de la Mission Locale depuis 2001. Chaque année, nous recrutons des jeunes en alternance sur des métiers de caisse ou d'Employé Libre Service. Nous nous appuyons sur un outil d'évaluation de compétences (la PMSMP : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel). Ce qui nous permet de détecter le potentiel du jeune sur les métiers visés. De même que les publics peuvent, en situation de travail, confirmer leur projet, leur employabilité.
CORA Courrières
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Steeve a beaucoup évolué lors de son contrat en Emploi d'Avenir au sein de notre Police Municipale. Ses débuts n'ont pas été faciles en tant qu'Agent de Surveillance de la Voie Publique, il était cependant très motivé. Il a intégré l'école de Police pour 3 mois de formation puis la Police des Frontières à Calais. Nous sommes très heureux pour lui.
Gardien de Police Municipale à Noyelles-Godault. Tuteur de Steeve Kino, agent de surveillance de la voie publique en Emploi d'Avenir
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Madison est très sérieuse, motivée et volontaire. Elle est également curieuse et s'intéresse beaucoup sur le devenir des déchets collectés. Je pense qu'elle pourra trouver un emploi dans le domaine de la Gestion des Déchets.
Chef de Service Propreté Urbaine à Montigny-en-Gohelle. Tuteur de Madison Cauwet Agent de Propreté Urbaine en Emploi d'Avenir
