Une offre de services
adaptée aux entreprises 

groupeemploi

L’équipe Emploi Relations Entreprises

La Mission Locale
Votre Partenaire recrutement 

ENGAGEZ l’AVENIR ENSEMBLE

Agir à vos côtés
pour l’emploi des jeunes

Immersion en entreprise
Parrainage
Coaching vers l’emploi
Forum
Challenge Jeunes/Entreprises
Visite d’Entreprise
Journal de Communication

Appui à l’émergence de candidatures sur des métiers et des offres d’emploi

OBJECTIF :

  • Permettre de dynamiser les relations avec le public jeune.
  • Valoriser l’image d’un secteur d’activité, présenter les métiers.
  • Mobiliser des compétences disponibles et des candidatures pertinentes pour un emploi ou une période d’immersion en entreprise.

La Mission Locale s’engage à promouvoir auprès de l’ensemble de ses publics les métiers et secteurs professionnels, et notamment les métiers en tension en terme de recrutement.

TYPES D’ACTIONS :

  • Organisation de réunions collectives d’information sur les métiers.
  • Organisation ou participation à des forums.
  • Information, Conseil, Orientation des jeunes.
  • Mise en place d’actions.

Appui au recrutement

OBJECTIF :

  • Bénéficier d’un appui à l’élaboration d’un profil de poste.
  • Faciliter la recherche et la présélection des candidats.
  • Organiser les recrutements selon les délais et les conditions préalablement fixés.

La Mission Locale s’engage à promouvoir auprès de l’ensemble de ses publics les offres d’emploi.

TYPES D’ACTIONS :

  • Mise en place d’une procédure qualité pour traiter de l’entreprise et garantir la qualité de service.
  • Préparation systématique des jeunes avant un entretien avec un employeur.

Appui à l’intégration des jeunes 

OBJECTIF :

  • Bénéficier d’un interlocuteur unique tout au long de la période d’intégration du salarié.
  • Disposer de conseils et services (logement, restauration, transport…), facilitant l’intégration des jeunes.
  • S’informer sur les dispositifs publics d’aide à l’embauche.

La Mission Locale s’engage à partager son expertise et à communiquer sur l’ensemble de son offre de services pour assurer l’intégration des jeunes en entreprise.

TYPES D’ACTIONS :

  • Information et Conseil de l’entreprise sur les dispositifs et actions existants, pour faciliter le recrutement, le maintien dans l’entreprise ou le développement de compétences des jeunes.
  • Proposition  à l’entreprise de services et de conseils pour faciliter l’insertion (logement, transport…).
  • Contact avec l’entreprise avant la fin de la période d’essai.
  • Désignation d’un référent unique.

Suivi dans l’emploi 

OBJECTIF :

  • Bénéficier d’un appui à l’élaboration d’un profil de poste.
  • Faciliter la recherche et la présélection des candidats.
  • Organiser les recrutements selon les délais et les conditions préalablement fixés.

La Mission Locale s’engage à promouvoir auprès de l’ensemble de ses publics les offres d’emploi.

TYPES D’ACTIONS :

  • Mise en place d’une procédure qualité pour traiter la demande de l’entreprise et garantir la qualité de service.
  • Préparation systématique des jeunes avant un entretien avec un employeur.

Aide au recrutement 

ELABORER AVEC VOUS LE BON PROFIL DE POSTE
  • Analyse des besoins;
  • Définition des tâches demandées;
  • Repérage des aptitudes et des compétences nécessaires.
FACILITER LE RECRUTEMENT
  • Identification des candidats;
  • Pré-évaluation en fonction du profil recherché;
  • Mise en relation avec l’employeur.
AIDER A LA CONCLUSION DU CONTRAT
  • Repérage et mobilisation des aides les plus adaptées aux besoins de l’entreprise;
  • Accompagner aux démarches administratives.
ACCOMPAGNER L'INTEGRATION DU SALARIE
  • Suivi dans l’emploi;
  • Des points réguliers avec l’entreprise.